它已经能够算出美国55-60%的职员的市场价值。 当你求职填薪资期待或者想要求涨薪的时候，总会想知道自己的工作能力到底值多少钱，但很多人平时并不愿意谈自己的工资，让人很难找到一个合适的参考值。为了解决这个问题，美国雇主评价网站 Glassdoor 出了个新工具 Know Your Worth。在登录 Know Your Worth 之后，你要做的就是按照要求填入各种信息，包括现任职的公司、职位、工作地点、在职时间、现在的薪资、学历等等。作为参考，我们虚拟一个纽约时报记者，按照 Glassdoor 纽约时报页面的信息，这个职位年薪范围是 43982-127000 美元，那么就填个 70000 美元。 最终结果显示，Know Your Worth 参考了纽约 107 个个人背景类似的用户的工资，最终算出这个虚拟记者的年薪应该是 76369 美元。同时它还指出现在纽约有 545 个相关的工作正在招人。现在 Know Your Worth 这个工具还在测试阶段，不过 Glassdoor 估计它已经能够算出 55-60% 的职员的市场价值。他们会保存用户第一次输入的信息，并每周根据工作市场需求、所在城市等相关条件的变化计算出最新的市场价值。Glassdoor 的沟通总监 Scott Dobroski 建议用户收集其他朋友和同事的工资信息，再加上 Know Your Worth 给出的估值来和他们的上司沟通加薪的事情。现在他们公司的员工已经在做这件事了。Know Your Worth 不是美国第一个有这种功能的工具，比如另一个网站 PayScale 也能提供类似的工具，他们的衡量因素不太一样，比如加入了性别，会估计换个性别的话工资会差多少（不过这一点不怎么实用）。创建于 2007 年的 Glassdoor 有点像大众点评，不过用户点评的是自己所在公司，比如薪资、工作条件和工作氛围，同时公司也会在此发布空缺岗位。用户在 Glassdoor 上查看各个公司的评价并不需要付费，Glassdoor 的 CEO 表示这些信息“（人们）想要它们是免费的，而且它们也需要是免费的”。现在 Glassdoor 主要的盈利模式还是面向企业，约有 4000 名企业顾客。企业赞助或者购买广告，从而在 Glassdoor 上推广他们的招聘广告，招到更好的人。除此以外，Glassdoor 也为企业提供服务，协助他们修改公司档案，咨询给出差评的员工应该如何改进。为了招揽更多顾客，Glassdoor 必须让更多用户来参与点评和求职。新推出的 Know Your Worth 也可以算是他们用来吸引用户的手段了，在查询之前必须注册 Glassdoor 的账户。截至今年六月，Glassdoor 已经有 3000 万用户和 1000 万条用户对公司的点评了。他们最近一次融资是六月的 H 轮，金额为 4000 万美元，在七轮融资之后公司总融资金额已经达到了 2.01 亿美元，估值在 10 亿美元左右。题图：techcitynews 又冷又霾的冬天来了，我们推荐这 10 个方法驱散心情阴霾 | Hack Your Life 为什么有的东西让我们感到害怕，有的却觉得诡异且毛骨悚然？ 网易游戏霸榜 App Store，这个局面可以维持多久？